Школа гармоничного развития женщины "Charinity"
Наши программы направленны на поиск и развитие гармонии и баланса в жизни Женщины. Мы будем учиться быть здоровыми, любимыми, профессиональными, творческими, интересными и счастливыми!
Charinity — место, где ты можешь найти гармонию и баланс
Проект Charinity мы создаем для себя, для своих подруг и коллег, и для всех женщин, которые хотят обрести внутреннюю гармонию, равновесие, ощущать непрерывную радость жить здесь и сейчас: работать, творить, путешествовать, узнавать новое, ухаживать за собой, вести быт, неся обретенную силу и радость каждому и в каждое свое дело.

Развивайте каждый элемент личности по Карте Гармоничного Развития



"Цельная личность"
Все начинается с цельной личности, в которой сбалансированы 4 ключевых аспекта: физический, ментальный, эмоциональный и духовный.
Основная программа рассчитанная на 1 месяц.
Далее вы сможете самостоятельно определить ваше текущее местоположение с помощью Карты Гармоничного Развития и построить стратегию выхода на новый уровень взаимодействия с миром.

Пробуй, создавай, твори, превращая каждый день в удивительное приключение
Досуг
Увлекательное творчество, изысканные изделия. Различные техники бисероплетения: от самых базовых до наиболее сложных.
Работа
Вы познакомитесь с инструментами и практиками, позволяющими проводить рабочее и нерабочее время с максимальной эффективностью и пользой для себя и…
Сначала мы работаем на репутацию, затем репутация работает на нас. (с) Как правильно позиционировать себя, чтобы стать узнаваемым в рамках своей компании, бизнес-среды, города?
Образ
Увлекательное творчество, изысканные изделия. Различные техники бисероплетения: от самых базовых до наиболее сложных.
Пространство
Отношения
Сначала мы работаем на репутацию, затем репутация работает на нас. (с) Как правильно позиционировать себя, чтобы стать узнаваемым в рамках своей компании, бизнес-среды, города?
Финансы
Быть руководителем – большая ответственность. Быть эффективным руководителем – серьезная работа над собой. Какие навыки отличают хороших руководителей от просто руководителей?